您現(xiàn)在的位置：同舟共濟，展望未來—記無錫環(huán)宇電氣參加新華商智平臺組織的《引爆績效及股權(quán)激勵》課程
在2016年4月21日和4月22日的二天一夜中，無錫環(huán)宇電氣派出7員大將（含戰(zhàn)略合作伙伴楊大炮先生）參加新華商智平臺組織的《引爆績效及股權(quán)激勵》課程。
兩天里績效管理問題解決專家張遠坤教授憑著自己對企業(yè)管理滿腔的熱枕總結(jié)豐富的經(jīng)驗，通過其淵博的知識和激情的演講引領(lǐng)著我們走向新的認知。
無錫環(huán)宇電氣在過去的20年中平安平靜的度過，希望在未來的81年中更平安平靜的度過。但競爭是殘酷的，市場是血腥的，不進則退。未來不培養(yǎng)人才，不引進人才，不建立利他、共贏的良性循環(huán)的機制，環(huán)宇一定不能完成自己的使命。
為了在今后的企業(yè)管理和人才培養(yǎng)中能做到更好，我們無錫環(huán)宇電氣的楊雪龍總經(jīng)理親自帶隊，那個認真努力學(xué)習(xí)的可愛勁兒，讓我們佩服，也正是這種精神感染著我們。
通過這次學(xué)習(xí)，我們的小伙伴感受到了很多新的東西，為他們打開了一扇新的窗戶。讓大家能站在更高的高度去思考問題，解決問題。
兩天里績效管理問題解決專家張遠坤教授憑著自己對企業(yè)管理滿腔的熱枕總結(jié)豐富的經(jīng)驗，通過其淵博的知識和激情的演講引領(lǐng)著我們走向新的認知。
無錫環(huán)宇電氣在過去的20年中平安平靜的度過，希望在未來的81年中更平安平靜的度過。但競爭是殘酷的，市場是血腥的，不進則退。未來不培養(yǎng)人才，不引進人才，不建立利他、共贏的良性循環(huán)的機制，環(huán)宇一定不能完成自己的使命。
為了在今后的企業(yè)管理和人才培養(yǎng)中能做到更好，我們無錫環(huán)宇電氣的楊雪龍總經(jīng)理親自帶隊，那個認真努力學(xué)習(xí)的可愛勁兒，讓我們佩服，也正是這種精神感染著我們。
通過這次學(xué)習(xí)，我們的小伙伴感受到了很多新的東西，為他們打開了一扇新的窗戶。讓大家能站在更高的高度去思考問題，解決問題。
環(huán)宇的未來一定是你的、我的、優(yōu)秀者的。為了我們美好的未來，加油！
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